100+ câu trắc nghiệm Tâm lý học lao động có đáp án

100+ câu trắc nghiệm Tâm lý học lao động có đáp án - Phần 1

4.6 0 lượt thi 25 câu hỏi 45 phút

Câu 1

Hiện tượng tâm lý là:

A. Là hiện tượng tinh thần nảy sinh trong đầu óc con người, tuy nhiên nó không phải tự nhiên mà có được, chính hiện thực khách quan muôn màu, muôn vẻ tác động vào con người theo những cách khác nhau làm nảy sinh các hiện tượng tâm lý

B. Là hiện tượng vật lý

C. Là hiện tượng sinh lý

D. Là hiện tượng chủ quan

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 2

Có mấy bản chất của hiện tượng tâm lý người:

A. Một

B. Hai

C. Ba

D. Bốn

Lời giải

Chọn đáp án C

Câu 3

Đâu là chức năng của hiện tượng tâm lý

A. Định hướng

B. Điều khiển

C. Điều chỉnh

D. Cả 3 đáp án trên

Lời giải

Chọn đáp án D

Câu 4

Khi phân loại hiện tượng tâm lý người ta đưa ra mấy cách phân loại

A. Một

B. Hai

C. Ba

D. Bốn

Lời giải

Chọn đáp án D

Câu 5

Các phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động:

A. 2 phương pháp

B. 4 phương pháp

C. 5 phương pháp

D. 3 phương pháp

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 6

Các phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động:

A. Quan sát, điều tra bằng bảng hỏi, phân tích sản phẩm hoạt động, phân tích hành vi sai phạm

B. Quan sát, điều tra bằng bảng hỏi

C. Điều tra bằng bảng hỏi, phân tích sản phẩm hoạt động

D. Quan sát, phân tích hành vi sai phạm

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

100+ câu trắc nghiệm Tâm lý học lao động có đáp án - Phần 1

🔥 Đề thi HOT:

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1

1550+ câu trắc nghiệm Tài chính tiền tệ có đáp án - Phần 1

470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8

500+ Trắc nghiệm tổng hợp Nguyên lý kế toán có đáp án (Phần 1)

800 câu trắc nghiệm Đề thi Tài chính doanh nghiệp có đáp án - phần 1

Nội dung liên quan:

300 câu trắc nghiệm tổng hợp Tâm lí quản trị kinh doanh có đáp án

500 câu trắc nghiệm tổng hợp Thương mại điện tử căn bản có đáp án

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Luật sở hữu trí tuệ có đáp án

1000 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị tài chính 1 có đáp án

1000 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị sản xuất có đáp án

1000 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị bán hàng có đáp án

1000 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị dự án có đáp án

500 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị rủi ro có đáp án

100 câu trắc nghiệm tổng hợp Thưc hành quảng cáo điện tử có đáp án

100 câu trắc nghiệm tổng hợp Chiến lược kinh doanh quốc tế có đáp án

Danh sách câu hỏi:

Hiện tượng tâm lý là:

Có mấy bản chất của hiện tượng tâm lý người:

Đâu là chức năng của hiện tượng tâm lý

Khi phân loại hiện tượng tâm lý người ta đưa ra mấy cách phân loại

Các phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động:

Các phương pháp nghiên cứu tâm lý học lao động:

Đặc điểm lao động không phải là:

“Học vấn là cái kho, và …. là chìa khóa để mở cái kho ấy”:

“Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai kiên trì, dũng cảm, hăng say …….”:

“Lao động làm ta khuây khỏa được nỗi buồn, tiết kiệm được thời gian, chữa khỏi được bệnh…..”

Theo A.N. Leonchiev, cấu trúc của hoạt động lao động bao gồm:

Đối tượng nghiên cứu của tâm lý học lao động nghiên cứu là:

Nhiệm vụ của tâm lý học lao động không chỉ nghiên cứu yếu tố môi trường lao động mà còn nghiên cứu:

Nhiệm vụ nghiên cứu của tâm lý học lao động là:

Nguyên nhân của trạng thái mệt mỏi trong lao động là:

Trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng, tâm lý học lao động thực hiện hai mục tiêu chính đó là nhân bản hoá và:

Các loại trạng thái căng thẳng tâm lý là:

Để giảm thiểu căng thẳng trong lao động chúng ta cần:

Trong một ca sản xuất được chia làm 3 giai đoạn rõ rệt là:

Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không phải là:

Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không phải là:

Quá trình tác động có mục đích của con người vào hệ thống nào đó nhằm thay đổi hiện trạng của hệ thống hoặc đưa vào hệ thống ấy những thuộc tính mới là khái niệm:

Quá trình tác động có mục đích của con người vào những con người nhằm điều khiển, tổ chức, liên kết, thúc đẩy các thành viên để thực hiện mục tiêu mà nhóm và tập thể đề ra là khái niệm:

Phương pháp quản lý đề ra yêu cầu trong tập thể lao động không phải là:

Phương pháp quản lý đề ra yêu cầu trong tập thể lao động không phải là:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu

“Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai kiên trì, dũng cảm, hăng say

…….”: