100+ câu trắc nghiệm Kinh tế lao động có đáp án - Phần 2

A. -2.50

B. -1.50

C. -1.25

D. -0.50

A. Khi các yếu tố sản xuất thay thế hoàn toàn, đường đẳng lượng là đường thẳng

B. Khi các yếu tố sản xuất bổ sung hoàn toàn, đường đẳng lượng là đường gấp khúc vuông góc

C. Độ co dãn thay thế có thể nhận giá trị dương hoặc âm

D. Nếu hai yếu tố sản xuất thay thế dễ dàng cho nhau, độ co dãn thay thế sẽ lớn

A. Giảm chi phí sản xuất của doanh nghiệp không phân biệt đối xử

B. Giảm chi phí sản xuất của doanh nghiệp có phân biệt đối xử

C. Tăng lợi nhuận của doanh nghiệp phân biệt đối xử

D. Làm tăng việc phân biệt đối xử

A. Cầu lao động phổ thông tăng nếu giá thuê vốn giảm

B. Tiền công của lao động phổ thông giảm khi giá thuê vốn tăng

C. Độ co giãn chéo giữa cầu lao động phổ thông và giá thuê vốn nhận giá trị dương

D. Giá thuê vốn tăng lên

A. Do sẽ rất tốn kém cho chính quyền

B. Đa số những người nhận mức lương tối thiểu không phải là lao động chính trong gia đình

C. Lương tối thiểu phân biệt đối xử với người thiểu số

D. Lương tối thiểu phân biệt đối xử với lao động trẻ

A. Tăng số việc làm trong khu vực A

B. Giảm số việc làm trong khu vực B

C. Giảm tiền công trong khu vực A

D. Giảm tiền công trong khu vực B

A. Không thay đổi mức lao động vì đã có lợi nhuận 60 đô/1 lao động

B. Điều chỉnh tiền công hay giá bán để tối đa hóa lợi nhuận

C. Thuê thêm nhân công để tăng lợi nhuận

D. Giảm nhân công để tăng lợi nhuận

A. Người lao động nào có năng suất lao động cao nhất

B. Sản phẩm trung bình mỗi lao động tạo ra

C. Sản phẩm tăng thêm khi thuê thêm lao động cuối cùng

D. Lợi nhuận doanh nghiệp thu được khi thuê thêm nhân công

A. Người lao động không phải chịu thuế

B. Khách hàng mua sản phẩm không phải chịu thuế

C. Tiền công và việc làm sẽ giảm đi

D. Tiền công giảm nhưng việc làm sẽ tăng

A. Thuê nhiều nhân công hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

B. Thuê ít nhân công hơn doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

C. Thuê số nhân công bằng với doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

D. Thuê ít nhân công ở mức tiền công cao so với doanh nghiệp cạnh tranh hoàn hảo

A. Giảm cầu lao động

B. Giảm cung lao động

C. Giảm mức tiền công thực nhận của người lao động

D. Giảm số việc làm (trừ trường hợp đường cung lao động không co dãn)

A. Tăng cầu lao động

B. Tăng cung lao động

C. Giảm mức tiền công cân bằng thị trường

D. Giảm số việc làm

A. Giảm số việc làm

B. Tăng số việc làm

C. Giảm mức tiền công

D. Tăng mức tiền công

A. Giảm số việc làm

B. Tăng số việc làm

C. Giảm cung lao động

D. Tăng mức tiền công cân bằng thị trường

A. Giảm cầu lao động

B. Giảm cung lao động

C. Tăng số việc làm

D. Giảm số việc làm

A. Thuế tiền công chỉ ảnh hưởng tới doanh nghiệp

B. Thuế tiền công chỉ ảnh hưởng đến người lao động

C. Thuế tiền công gây tổn thất đều cho cả người lao động và doanh nghiệp

D. Thuế tiền công thường ảnh hưởng đến cả người lao động và doanh nghiệp nhưng người lao động sẽ phải gánh toàn bộ thuế khi đường cung lao động hoàn toàn không co dãn

A. Tiền công tăng

B. Tiền công giảm

C. Tiền công ở mức tối thiểu theo quy định Nhà nước

D. Tiền công không thay đổi

A. Trợ cấp thất nghiệp giảm

B. Nhà nước tăng mức phí đóng BHXH của doanh nghiệp

C. Cầu lao động nhỏ hơn cung lao động

D. Cầu lao động lớn hơn cung lao động

A. Trợ cấp thất nghiệp tăng

B. Nhà nước giảm mức phí đóng BHXH của doanh nghiệp

C. Cung lao động lớn hơn cầu lao động

D. Cung lao động nhỏ hơn cầu lao động

A. Sẽ có dư cầu lao động tại mức tiền công cân bằng ban đầu

B. Mức tiền công cân bằng sẽ tăng

C. Tiền công sẽ tăng, làm cho cầu lao động giảm xuống mức ban đầu

D. Cả A và B