100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản lý hành chính công có đáp án - Phần 6

A. Bộ máy hành chính công ở Việt Nam còn ít phát triển do vậy cần phải gia tăng số lượng các cơ quan hành chính công

B. Xu hướng chung của các nước trên thế giới là thu hẹp phạm vi hoạt động của bộ máy hành chính công

C. Trình độ dân trí của người dân ngày càng cao và mọi người có khả năng nhận thức khá cụ thể về hoạt động và hiệu quả của cơ quan quản lý hành chính công

A. Bộ máy hành chính công còn cồng kềnh

B. Xu hướng của các nước là thu hẹp phạm vi hoạt động của hành chính công

C. Nền hành chính có sức ỳ và trì trệ do mang tính kế thừa liên tục của cơ chế cũ

A. Đổi mới công tác quản lý cán bộ công chức

B. Cải cách tổ chức bộ máy của Chính phủ

C. Xây dựng và hoàn thiện các thể chế

A. Cải cách hành chính công là hoạt động sửa đổi, hoàn thiện các khâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành của cơ quan Nhà nước, làm cho bộ máy cơ chế điều hành hợp lý, phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

B. Cải cách hành chính công là hoạt động sửa đổi, hoàn thiện các khâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành của cơ quan hành chính Nhà nước, làm cho bộ máy cơ chế điều hành hợp lý, phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

C. Cải cách hành chính công là hoạt động sửa đổi, hoàn thiện tất cả các khâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành của cơ quan hành chính Nhà nước, làm cho bộ máy hành chính công phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn phát triển của đất nước

A. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật của nước Cộng hòa XH chủ nghĩa Việt Nam

B. Đổi mới cơ chế hoạt động của bộ máy hành chính công

C. Đảm bảo việc tổ chức thực thi pháp luật nghiêm, minh của cơ quan nhà nước và cán bộ, công chức

A. Cán bộ công chức còn thiếu và yếu

B. Việc áp dụng khoa học kỹ thuật công nghệ vào hoạt động quản lý hành chính công còn chưa phát huy hết tác dụng

C. Tiền lương cho cán bộ công chức vẫn còn chưa đảm bảo yêu cầu cuộc sống

A. Điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan hành chính

B. Mở rộng thực hiện cơ chế “một cửa” trong việc giải quyết công việc của cơ quan hành chính nhà nước các cấp đối với tổ chức và cá nhân

C. Ban hành cơ chế lương thưởng phù hợp cho cán bộ công chức

A. Đổi mới công tác quản lý cán bộ công chức

B. Cải cách tiền lương và các chính sách đãi ngộ

C. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức

A. Cải cách thể chế hành chính công

B. Cải cách thủ tục hành chính

C. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính công

A. Xây dựng và hoàn thiện thể chế về thẩm quyền quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp

B. Xây dựng và hoàn thiện thể chế về thị trường vốn và tiền tệ, thị trường chứng khoán, thị trường bất động sản, thị trường khoa học và công nghệ…

C. Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của tất cả các cá nhân trong xã hội

A. Rà soát và hệ thống hóa các văn bản qui phạm pháp luật theo từng lĩnh vựC. Loại bỏ những văn bản không còn hiệu lực hoặc chồng chéo, trùng lặp trong việc thi hành pháp luật

B. Tăng cường năng lực của các cơ quan nhà nước ở Trung ương và địa phương trong việc xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Khắc phục tình trạng nghị định và thông tư hướng dẫn thi hành chờ luật, pháp lệnh

C. Nâng cao chất lượng và tránh tình trạng thiếu khách quan, cục bộ trong việc xây dựng văn bản quy phạm pháp luật

A. Sự đổi mới một số mặt của sự vật, sự việc không làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

B. Sự đổi mới một số mặt của sự vật, sự việc làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

C. Sự thay đổi tất cả các mặt của sự vật, sự việc không làm thay đổi căn bản của sự vật, sự việc đó

A. Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính đa dạng, phức tạp hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và lợi ích hợp pháp của mỗi công dân và cả xã hội

B. Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính đa dạng, phức tạp hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và mọi lợi ích của người dân

C. Hướng tới việc xây dựng một bộ máy hành chính gọn nhẹ hơn, hoạt động có hiệu lực và hiệu quả hơn, hướng tới phục vụ tốt hơn các nhu cầu và lợi ích hợp pháp của mỗi công dân và cả xã hội