300 câu trắc nghiệm tổng hợp Tâm lí quản trị kinh doanh có đáp án - Phần 1

A.Một nhóm người làm việc không có tổ chức

B.Một nhóm người được tập hợp lại trong một tổ chức có tư cách pháp nhân, có mục đích hoạt động chung, có sự phối hợp hoạt động giữa các bộ phận, cá nhân để đạt được mục đích đề ra

C.Một nhóm người cùng sống chung mà không có mục đích chung

A.Sự thống nhất về tư tưởng

B.Có sự hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong tập thể

C.Sự thống nhất mục đích hoạt động

A.Tạo ra tính thống nhất trong hoạt động chung và đảm bảo cho mọi thắng lợi của hoạt động tập thể

B.Buộc các thành viên phải tuân theo hoặc phấn đấu thực hiện những chuẩn mực nhất định

C.Đảm bảo sự tự do cho mỗi người lao động

A.Bộ phận kế toán của doanh nghiệp

B.Tổ sản xuất trong nhà máy

C.Ban giám hiệu trong trường đại học

D.Phòng marketing của công ty

A.Là cơ cấu tổ chức được hình thành theo quy định của pháp luật, do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền ban hành

B.Là cơ cấu tổ chức được hình thành dựa trên quan niệm sống, nghề nghiệp của các thành viên trong tập thể lao động

C.Là cơ cấu tổ chức được hình thành dựa trên mối quan hệ tình cảm giữa các thành viên trong tập thể lao động

D.Là cơ cấu tổ chức được hình thành dựa trên nhu cầu kinh doanh của tập thể lao động

A.Những người do chưa hiểu được mục đích hoạt động chung

B.Những người coi trọng vật chất hơn là tinh thần

C.Những người có quan điểm phục vụ lợi ích xã hội và có ảnh hưởng tích cực đến hoạt động của tập thể

D.Những người không phân biệt và không tham gia hoạt động của tập thể

A.1 giai đoạn

B.2 giai đoạn

C.3 giai đoạn

D.4 giai đoạn

A.Tập thể phát triển ở trình độ cao

B.Tập thể phát triển ở trình độ thấp

C.Phân cực

D.Tập thể bị suy thoái

A.Tạo nên bầu không khí tích cực trong tập thể

B.Tác động đến tập thể lao động

C.Xây dựng bộ máy tổ chức, thiết lập kỷ luật chặt chẽ

D.Cả A và B đều đúng

A.Là người được đa số các thành viên trong nhóm, tập thể yêu mến, tin cậy và thường tìm đến hỏi ý kiến khi gặp khó khăn.

B.Là người được các thành viên trong nhóm yêu mến, nhìn nhận sự có mặt và đóng góp của anh ta cho nhóm.

C.Là người bị các thành viên trong nhóm, tập thể cảm thấy khó chịu, không ưa.

D.Là người được các thành viên trong nhóm yêu mến, tôn trọng và thường được lựa chọn để đại diện cho nhóm.

A.Mối quan hệ được pháp luật quy định, được xã hội thừa nhận và được ghi thành văn bản chính thức.

B.Mối quan hệ có tính chất tâm lý riêng tư nảy sinh trong quá trình giao tiếp, tiếp xúc hàng ngày giữa các cá nhân không theo một quy định nào cả, nó mang đậm tính cảm xúc cá nhân.

C.Mối quan hệ giữa các nhân viên trong cùng một bộ phận của một công ty.

D.Mối quan hệ giữa các quan chức trong một tổ chức chính phủ.

A.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ tâm sinh lý nằm ngoài sự tác động của ý thức.

B.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ tâm sinh lý phụ thuộc vào ý thức.

C.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ ý thức của con người.

D.Quá trình chuyển toả trạng thái cảm xúc từ cá thể này sang cá thể khác ở cấp độ tâm lý của con người.

A.Quá trình giải thích các khuynh hướng về mốt, xu hướng thời thượng.

B.Quá trình mô phỏng, tái tạo, lập lại các hành động, hành vi, tâm trạng, cách thức suy nghĩ, ứng xử của một người hay một nhóm người nào đó.

C.Quá trình truyền đi trạng thái cảm xúc từ người này sang người khác.

D.Quá trình tập hợp các cá thể lại với nhau để tạo thành một nhóm.

A.Nhận thức, trí tuệ, cảm xúc, tình cảm, ý chí, tính cách, ý thức và tự ý thức.

B.Nhu cầu, năng lực, động cơ, hứng thú, khả năng sáng tạo, tâm thế xã hội và những định hướng giá trị.

C.Nhận thức, tình cảm - ý chí, giao tiếp và nhân cách.

D.Tất cả các đáp án đều đúng.

A.Phản ánh hiện thực tự nhiên và xã hội.

B.Định hướng và thúc đẩy hoạt động của con người.

C.Điều khiển và điều chỉnh hoạt động của con người để đạt được mục đích.

D.Tất cả các đáp án đều đúng.

A.Để tìm ra giải pháp đáp ứng tốt nhất những nhu cầu bức thiết của người lao động.

B.Để tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc nhiệt tình, sáng tạo.

C.Để nâng cao hiệu quả lao động và kết quả kinh doanh.

D.Tất cả các đáp án đều đúng.

A.Tuyển chọn và huấn luyện nhân viên phù hợp với từng công việc.

B.Xây dựng phương pháp khoa học để thực hiện từng công việc cụ thể trong nhà máy.

C.Xây dựng hệ thống khuyến khích vật chất để kích thích người lao động.

D.Tất cả các đáp án đều đúng.

A.Gilbreth, Frank Lilian và H.Emerson

B.Taylor, Gantt và Gilbreth

C.Gilbreth, Frank Lilian và C.G.Barth

D.Taylor, Barth và Thomson

A.4

B.5

C.6

D.7

A.Phân công, phối hợp hoạt động một cách hiệu quả

B.Xây dựng cơ cấu tổ chức chặt chẽ, đề ra hệ thống các quy định, luật lệ và chính sách hợp lý

C.Bố trí đúng người vào bộ máy tổ chức, thành lập các đơn vị nhỏ trong tổ chức

D.Quản trị theo các nội dung: bố trí đúng người vào bộ máy tổ chức, phải có một nhà quản lý cao cấp nhất, phải tuân thủ triệt để nguyên tắc thống nhất điều khiển