360 câu trắc nghiệm tổng hợp Đại cương về khoa học quản lí có đáp án - Phần 6

A. Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức

B. Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức

C. Động viên khuyến khích nhân viên

D. Các lí do trên

A. Nhu cầu tự trọng, nhu cầu an toàn và xã hội

B. Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng và tự thể hiện

C. Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội và nhu cầu an toàn

D. Nhu cầu địa vị, nhu cầu phát triển và nhu cầu thành tựu

A. Cơ cấu trực tuyến

B. Cơ cấu trực tuyến-chức năng

C. Cơ cấu ma trận

D. Cơ cấu trực tuyến-tham mưu

A. Nhu cầu sinh học và an toàn

B. Nhu cầu sinh học và xã hội

C. Nhu cầu an toàn và xã hội

D. Nhu cầu ăn mặc ở

A. Trực tuyến

B. Chức năng

C. Tham mưu

D. Cả 3 yếu tố trên

A. Năng lực của cấp dưới kém

B. Thiếu lòng tin vào cấp dưới

C. Sợ cấp dưới là sai

D. Sợ mất time

A. Giảm bớt được gánh nặng của công việc

B. Đào tạo kế cận

C. Có time để tập trung vào công việc chính yếu

D. Tạo sự nỗ lực ở nhân viên

A. Phần lớn các quyết định được đề ra ở cấp cao

B. Phần lớn các quyết định được đề ra ở cấp cơ sở

C. Các cấp quản trị thấp hơn được đề ra nhiều loại quyết định

D. Tất cả đúng

A. Thích thú làm việc

B. Ham muốn làm việc

C. Không thích làm việc

D. Vui vẻ làm việc

A. Dịnh mức quản trị

B. Tầm hạn quản trị

C. Khâu quản trị

D. Gồm a và b

A. Sử dụng được các chuyên gia giỏi

B. Tôn trọng nguyên tắc thống nhất chỉ huy

C. Dỡ tốn chi phí

D. Các bộ phận dễ dàng phối hợp với nhau

A. Cấp dưới có trình độ

B. Chú trọng tới kết quả

C. Gắn liền quyền hạn với trách nhiệm

D. Chọn đúng việc đúng người để ủy quyền

A. Cấu trúc

B. Qui mô

C. Số lượng

D. Giới hạn

A. Giảm áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung thời gian vào những việc chính yếu

B. Giảm được gánh nặng của trách nhiệm

C. Tăng cường được thiện cảm của cấp dưới

D. Tránh được những sai lần đáng có

A. Trình độ của nhà quản trị

B. Trình độ của nhân viên

C. Công việc phải thực hiện

D. Tất cả ý trên

A. Tỷ lệ nghịch

B. Tỷ lệ thuận

C. Không có mối quan hệ

D. Tất cả đều sai

A. Trực tuyến-chức năng

B. Trực tuyến

C. Chức năng

D. Ma trận

A. Có được từ chức vụ

B. Có được từ uy tín cá nhân

C. Tùy thuộc cấp bậc của nhà quản trị

D. Từ sự quy định của tổ chức

A. Giới hạn nhất định

B. Thời gian nhất định

C. Qui chế nhất định

D. Cấu trúc nhất định

A. Gắn với mục tiêu và chiến lược hoạt động

B. Phải dựa vào các nguồn lực của tổ chức

C. Phải xuất phát từ quy mô và đặc điểm của lĩnh vực hoạt động

D. Phải nghiên cứu môi trường

A. Vi phạm nguyên tắc thống nhất chỉ huy

B. Chế độ trách nhiệm không rõ ràng

C. Khó đào tạo và tìm kiếm nhà quản trị đáp ứng nhu cầu của mô hình này

D. Cả a va b

A. Dảm bảo chế độ 1 thủ trưởng

B. Chế độ trách nhiệm rõ ràng

C. Sử dụng được chuyên gia giỏi

D. Tất cả đều đúng

A. Tổ chức linh động

B. Tôn trọng nguyên tắc thống nhất chỉ huy

C. Cơ cấu tổ chức đơn giản

D. Cả a và b đúng

A. Độc đoán, dân chủ, tự do

B. S1,S2,S3,S4

C. (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5)

D. Tất cả đều sai

A. Độc đoán, dân chủ, tự do

B. S1,S2,S3,S4

C. (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5)

D. Tất cả đều sai

A. Ra lệnh

B. Truyền cảm hứng

C. Bắt buộc

D. Tác động

A. Nỗ lực

B. Thích thú

C. Vui vẻ

D. Quan tâm

A. Độc đoán

B. Dân chủ

C. Tự do

D. Cả 3 đều sai