100+ câu trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi có đáp án - Phần 2

35 người thi tuần này 4.6 174 lượt thi 25 câu hỏi 45 phút

🔥 Đề thi HOT:

2587 người thi tuần này

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

26.5 K lượt thi 689 câu hỏi

1433 người thi tuần này

500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)

63.4 K lượt thi 30 câu hỏi

1323 người thi tuần này

660 câu trắc nghiệm Lịch sử Đảng có đáp án (Phần 1)

46.2 K lượt thi 30 câu hỏi

1129 người thi tuần này

100 câu trắc nghiệm Phân tích báo cáo tài chính có đáp án - Phần 1

17 K lượt thi 15 câu hỏi

1093 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

74.4 K lượt thi 150 câu hỏi

929 người thi tuần này

770 câu trắc nghiệm Chủ nghĩa xã hội khoa học có đáp án - Phần 1

16.7 K lượt thi 50 câu hỏi

885 người thi tuần này

400 câu Trắc nghiệm tổng hợp Thanh toán quốc tế có đáp án

9.2 K lượt thi 399 câu hỏi

820 người thi tuần này

470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8

100.5 K lượt thi 30 câu hỏi

Nội dung liên quan:

150+ câu trắc nghiệm Hà Nội học có đáp án

lượt thi

5 đề

100+ câu trắc nghiệm Nghiệp vụ điều hành du lịch có đáp án

lượt thi

3 đề

100+ câu trắc nghiệm Ngữ âm học tiếng Trung Quốc có đáp án

lượt thi

1 đề

100+ câu trắc nghiệm Lịch sử Trung Quốc có đáp án

lượt thi

2 đề

200+ câu trắc nghiệm Thực hành tiếng Đức từ trình độ A1 đến C1 có đáp án

lượt thi

11 đề

100+ câu trắc nghiệm Nhật ngữ học có đáp án

lượt thi

3 đề

50 câu trắc nghiệm Đất nước và Văn hóa Nhật Bản có đáp án

lượt thi

2 đề

30 câu trắc nghiệm Chuyên đề Từ vựng: Từ Hán Nhật có đáp án

lượt thi

1 đề

100+ câu trắc nghiệm Kinh tế Nhật Bản có đáp án

lượt thi

2 đề

100+ câu trắc nghiệm Ngữ pháp học tiếng Hàn có đáp án

lượt thi

3 đề

Danh sách câu hỏi:

Câu 1

Thù lao cơ bản thường được trả dưới dạng nào?

A. Tiền thưởng

B. Cổ phiếu

C. Tiền lương hoặc tiền công

D. Phúc lợi

Lời giải

Chọn đáp án C

Câu 2

Các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến thù lao không bao gồm:

A. Tình trạng kinh tế

B. Luật pháp

C. Kỹ năng cần có

D. Thị trường lao động

Lời giải

Chọn đáp án C

Câu 3

Thù lao tài chính không bao gồm yếu tố nào sau đây?

A. Phúc lợi

B. Môi trường làm việc

C. Tiền thưởng

D. Tiền lương

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 4

Thù lao tài chính không bao gồm:

A. Tiền thưởng

B. Môi trường làm việc

C. Tiền lương

D. Phúc lợi

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 5

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm mục tiêu gì?

A. Nâng cao năng lực và thái độ làm việc

B. Giảm chi phí

C. Tăng số lượng nhân viên

D. Giảm động lực làm việc

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 6

Thù lao cơ bản là gì?

A. Khoản tiền thưởng không thường xuyên

B. Khoản tiền thưởng cho hiệu suất cao

C. Phần thù lao cố định nhận được thường kỳ

D. Phúc lợi gián tiếp

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Yếu tố nào thuộc về tổ chức ảnh hưởng đến thù lao?

A. Thị trường lao động

B. Sự khác biệt về tiền lương theo vùng

C. Ngành nghề sản xuất

D. Các mong đợi của xã hội

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 8

Đào tạo trong công việc có ưu điểm gì?

A. Giúp nhân viên học lý thuyết

B. Chuyển giao kỹ năng trực tiếp

C. Giảm động lực làm việc

D. Tốn nhiều chi phí

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 9

Yếu tố nào thuộc về tổ chức ảnh hưởng đến thù lao?

A. Các mong đợi của xã hội

B. Sự khác biệt về tiền lương theo vùng

C. Thị trường lao động

D. Ngành nghề sản xuất

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 10

Mục tiêu của đánh giá thực hiện công việc không bao gồm:

A. Đưa ra quyết định lương thưởng

B. Tăng động lực làm việc

C. Giảm hiệu quả công việc

D. Xác định nhu cầu đào tạo

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 11

Mục tiêu của hệ thống thù lao lao động không bao gồm:

A. Hợp pháp

B. Tăng chi phí

C. Kích thích người lao động

D. Thu hút người lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 12

Khái niệm thù lao lao động là gì?

A. Chỉ bao gồm tiền thưởng

B. Chỉ bao gồm phúc lợi

C. Chỉ bao gồm tiền lương

D. Bao gồm cả tài chính và phi tài chính

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 13

Hình thức trả lương theo sản phẩm áp dụng cho:

A. Công việc khó định mức

B. Công việc đòi hỏi chất lượng cao

C. Công việc có thể định mức cụ thể

D. Công việc tạm thời

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 14

Các yếu tố bên ngoài nào ảnh hưởng đến thù lao?

A. Kỹ năng cần có để thực hiện công việc

B. Trách nhiệm trong công việc

C. Điều kiện làm việc

D. Luật pháp và các quy định của Chính phủ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 15

Phúc lợi tự nguyện bao gồm:

A. Bảo hiểm y tế

B. Bảo hiểm xã hội

C. Trợ cấp ốm đau

D. Tiền trả cho thời gian không làm việc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 16

Quy chế trả lương không phải tuân thủ các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể

A. Đúng

B. Sai

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 17

Quy chế trả lương luôn không ảnh hưởng đến

A. Điều kiện làm việc

B. Mức lương của người lao động

C. Vị thế của doanh nghiệp

D. Mức độ gắn bó của người lao động với doanh nghiệp

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 18

Quy chế trả lương không cần phải nêu các căn cứ xây dựng quy chế trả lương

A. Đúng

B. Sai

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 19

Quy định về đối tượng áp dụng thường được nêu trong... của quy chế trả lương

A. Phần quy định chung

B. Phần quy định về quỹ tiền lương

C. Phần quy định về điều khoản thi hành

D. Phần quy định về phân phối tiền lương và thu nhập

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 20

Quy định về nguyên tắc trả lương được nêu trong

A. Phần quy định chung

B. Phần quy định về quỹ tiền lương

C. Phần quy định về điều khoản thi hành

D. Phần quy định về phân phối tiền lương và thu nhập

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 21

Quy chế trả lương cần

A. Tuân thủ quy định của pháp luật

B. Có tính cạnh tranh

C. Công thức tính lương phải hợp lý

D. Tất cả đáp án đều đúng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 22

Nội dung cơ bản của quy chế trả lương, thưởng gồm

A. Những quy định chung; Quỹ lương và sử dụng quỹ lương; Phân phối tiền lương và thu nhập; Điều khoản thi hành

B. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương; Sử dụng quỹ lương; Phân phối tiền lương và thu nhập; Điều khoản thi hành

C. Những quy định chung; Phân phối tiền lương và thu nhập; Tổ chức thực hiện điều khoản thi hành

D. Những quy định chung; Quỹ lương và sử dụng quỹ lương; Phân phối tiền lương và thu nhập; Tổ chức thực hiện; Điều khoản thi hành

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 23

Quy chế trả lương của doanh nghiệp không ảnh hưởng đến

A. Động lực làm việc của người lao động

B. Hiệu quả sử dụng quỹ lương

C. Mức độ phức tạp công việc

D. Thu hút và giữ chân lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 24

Tính hợp pháp là 1 tiêu chí đánh giá

A. Hiệu quả làm việc của người lao động

B. Năng lực làm việc của người lao động

C. Quy chế trả lương

D. Tất cả đáp án đều đúng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 25

Quy chế trả lương hiệu quả không yêu cầu

A. Tuân thủ quy định của pháp luật

B. Có tính cạnh tranh

C. Rõ ràng, dễ hiểu

D. Công khai với các doanh nghiệp khác

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Giáo dục công dân

Tin học

Tiếng Anh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

ĐHQG Hồ Chí Minh

ĐH Bách Khoa

ĐHQG Hà Nội

Bộ Công an

ĐHSP Hà Nội

Bằng lái xe

English Test

IT Test

Đại học

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Global success

iLearn Smart World

Friends Global

Explore new worlds

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học