1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 25)

A.Các nhiệm vụ của công việc

B. Quy trình làm việc

C. Các cách thực hiện công việc

D. Địa điểm làm việc

A. Các kỹ năng cần thiết cho công việc

B. Các đặc điểm của công việc

C. Các mức lương cho công việc

D. Địa điểm làm việc

A.Phần tiêu chuẩn công việc (Job Specification)

B. Phần sứ mệnh của công ty

C. Xây dựng chiến lược

D. Xây dựng quy trình tuyển dụng Đáp án

A. Xây dựng phần mô tả công việc (Job description)

B. Xây dựng phần tiêu chuẩn công việc (Job Specification)

C. Xây dựng chiến lược

D. Xây dựng quy trình tuyển dụng Đáp án

A. Tăng số lượng người trong công việc

B.Tăng số nhiệm vụ trong công việc

C. Tăng quyền kiểm soát công việc D. Luân chuyển qua nhiều công việc khác nhau

A. Tăng số nhiệm vụ trong công việc

B. Luân chuyển qua nhiều công việc khác nhau

C. Tăng quyền kiểm soát và tự quyết trong công việc

D. Tăng mức đãi ngộ cho công việc Đáp án

A. Không cần không gian làm việc rộng

B. Khó kiểm soát

C. Cần ít thời gian giải quyết công việc hơn

D. Ít tương tác hơn

A.Thiết kế lại công việc

B. Phân tích công việc

C. Hoạch định nguồn nhân lực

D. Đãi ngộ và khen thưởng

A. Chiến lược quản trị khen thưởng

B. Hoạch định nguồn lực

C. Thiết kế công việc

D. Phân tích công việc

A. Động lực làm việc

B. Nhiệm vụ

C. Sở thích của của nhân viên

D. Trí thông minh

A. Mô tả công việc

B. Thiết kế công việc

C. Phân tích công việc

D. Tiêu chuẩn công việc

A. Tầm nhìn của tổ chức

B. Mục tiêu của tổ chức

C. Thiết kế thương hiệu

D. Bản mô tả công việc

A. Nhiệm vụ

B. Trách nhiệm trong công việc C. Thiết bị làm việc

D. Tất cả các lựa chọn đều đúng Đáp án

A. Trách nhiệm trong công việc B. Cơ sở vật chất làm việc

C. Những hình thức đãi ngộ yêu thích của nhân viên

D. Nhiệm vụ

A. Hoạch định chiến lược kinh doanh

B. Phân tích công việc

C. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp

D. Xây dựng hệ thống đánh giá mới

A. Thu thập thông tin về điều kiện làm việc của tổ chức

B. Kiểm tra trình độ học vấn của tất cả các nhân viên

C. Xác định mục tiêu của việc phân tích công việc là

D. Chọn ngẫu nhiên một công việc và thu thập thông tin về công việc đó

A. Kỹ năng cần cho công việc

B. Điều kiện làm việc

C. Kinh nghiệm cần có

D. Trình độ học vấn cần thiết

A. Phân tích công việc đó

B. Thiết lập tiêu chuẩn cho công việc

C. Kêu gọi sự tình nguyện nhận việc

D. Nhờ các cấp quản lý quyết định

A. Phần tiêu chuẩn công việc

B. Bản kế hoạch kinh doanh

C. Phần mô tả công việc

D. Kết quả đánh giá công việc

A. Hợp đồng lao động

B. Phần tiêu chuẩn thực hiện công việc

C. Bảng hướng dẫn công việc

D. Bản kế hoạch kinh doanh