500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức có đáp án - Phần 1

A. Cách thức mà cá nhân tìm kiếm năng lượng để giải quyết vấn đề.

B. Cách thức mà cá nhân tìm hiểu và nhận thức về thế giới.

C. Cách thức mà cá nhân đưa ra quyết định.

A. Suy nghĩ, mục tiêu, tình huống.

B. Nhận thức, suy nghĩ, mục tiêu.

C. Nhận thức, suy nghĩ, tình huống.

A. Yếu tố di truyền.

B. Yếu tố giáo dục.

C. Yếu tố môi trường.

A. Tính chu toàn.

B. Tính hướng ngoại.

C. Tính hoà đồng.

A. Tính chu toàn.

B. Tính hướng ngoại.

C. Tính hoà đồng.

A. Khả năng tính toán.

B. Tốc độ nhận thức.

C. Khả năng hình dung.

A. Học hỏi bao hàm sự thay đổi.

B. Học hỏi tạo ra sự thay đổi tạm thời.

C. Học hỏi diễn ra tự nhiên.

A. Thái độ quyết định hành vi.

B. Thái độ và hành vi độc lập với nhau.

C. Hành vi và thái độ tác động qua lại lẫn nhau.

A. Hăng hái.

B. Bình thản.

C. Nóng nảy.

A. Năng lực tư duy.

B. Môi trường.

C. Quan điểm sống.

A. Niềm tin với công việc.

B. Thái độ với công việc.

C. Tình cảm với công việc.

A. Tính chất công việc.

B. Lương và phần thưởng.

C. Cơ hội thăng tiến.

A. Công việc có sự đòi hỏi về trí lực.

B. Có sự công bằng, hợp lý trong đánh giá.

C. Môi trường làm việc có tính tương tác.

A. Tính độc lập tự chủ và thể hiện hết khả năng trong công việc.

B. Thích việc nhẹ lương cao.

C. Thích công việc nhiều thách thức.

A. Rời bỏ công ty.

B. Giảm năng suất.

C. Tảng lờ.

B. Chức năng kiểm soát.

A. Rời bỏ công ty.

B. Tảng lờ.

C. Lên tiếng.

A. Môi trường làm việc, sự tôn vinh.

B. Đặc điểm công việc, chính sách thù lao.

C. Môi trường làm việc, chính sách thù lao, cơ hội thăng tiến.

A. Trách nhiệm, sự tôn vinh, đặc điểm công việc, cơ hội thăng tiến.

B. Chính sách thù lao, đặc điểm công việc.

C. Cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc.

A. Giảm xuống.

B. Tăng lên.

C. Không thay đổi.