500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức có đáp án - Phần 6

A. Cách thức mà cá nhân tìm kiếm năng lượng để giải quyết vấn đề.

B. Cách thức mà cá nhân tìm hiểu và nhận thức về thế giới

C. Cách thức mà cá nhân đưa ra quyết định

A. Suy nghĩ, mục tiêu, tình huống

B. Nhận thức, suy nghĩ, mục tiêu

C. Nhận thức, suy nghĩ, tình huống

A. Yếu tố di truyền

B. Yếu tố giáo dục

C. Yếu tố môi trường

A. Tính chu toàn.

B. Tính hướng ngoại

C. Tính hoà đồng

A. Tính chu toàn

B. Tính hướng ngoại.

C. Tính hoà đồng

A. Khả năng tính toán

B. Tốc độ nhận thức

C. Khả năng hình dung

A. Học hỏi bao hàm sự thay đổi

B. Học hỏi tạo ra sự thay đổi tạm thời.

C. Học hỏi diễn ra tự nhiên

A. Thái độ quyết định hành vi.

B. Thái độ và hành vi độc lập với nhau

C. Hành vi và thái độ tác động qua lại lẫn nhau

A. Hăng hái

B. Bình thản.

C. Nóng nảy

A. Năng lực tư duy

B. Môi trường

C. Quan điểm sống

A. Giảm xuống

B. Tăng lên.

C. Không thay đổi

A. Nhóm nhiệm vụ

B. Nhóm chỉ huy.

C. Nhóm lợi ích

A. Xung đột là có hại và cần phải tránh không để xung đột xảy ra

B. Xung đột có tác động tích cực nên phải khuyến khích tạo ra xung đột

C. Xung đột là quá trình tự nhiên tất yếu xảy ra trong mọi tổ chức nên cần chấp nhận nó.

A. Sự tăng giảm biên chế

B. Sự toàn cầu hóa.

C. Xu thế phân quyền

A. Mâu thuẫn lợi ích

B. Khác biệt về tính cách

C. Sự sai lệch trong việc truyền tải thông tin giao tiếp

A. Chuẩn mực nhóm

B. Hành vi cá nhân thay đổi tùy theo vai trò của họ trong nhóm.

C. Tiêu chuẩn nhóm

A. Động não

B. Hội họp điện tử

C. Nhóm danh nghĩa

A. Tiết kiệm thời gian.

B. Thông tin đầy đủ

C. Nhiều quan điểm khác nhau

A. Cá nhân, nhóm

B. Nhóm, tổ chức

C. Cá nhân, tổ chức

A. Giải quyết vấn đề đơn giản, cấp bách.

B. Giải quyết vấn đề cấp bách

C. Giải quyết vấn đề phức tạp nhưng không cấp bách