500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 8

A.2

B.3

C.4

D.5

A. Mô hình VH nguyên tắc

B. Mô hình văn hóa quyền hạn

C. Mô hình văn hóa đồng đội

D. Mô hình văn hóa đội ngũ

A. Văn hóa gia đình

B. Văn hóa tháp EIFFEL.

C. Văn hóa kiểu tên lửa được định hướng

D. Tất cả đều đúng

A. Văn hóa gia đình

B. Văn hóa lò ấp trứng

C. Văn hóa tháp EIFFEL

D. Văn hóa theo kiểu tên lửa

A. Nghiêm khắc nhưng sáng tạo

B. Sân chơi sáng tạo

C. Mọi người tình nguyện tham gia

D. Ko có sự tham gia của lãnh đạo

A. Mục tiêu ko là căn bản

B. Thích đc khích lệ và trả công

C. Ông chủ chỉ là người điều phối

D. Tất cả đúng

A. Ông chủ chỉ là người điều phối

B. Dựa vào quy định để phân cấp bậc, khen thưởng, tuyển dụng

C. Các mối quan hệ chỉ chịu sự ràng buộc trong công việc

D. Thay đổi dựa vào yếu tố khách quan

A. VH phân theo cơ cấu và định hướng

B. VH phân theo mối quan tâm

C. VH phân theo cấp quyền lực

D. Tất cả sai

A. VH kiểu chăm sóc

B. VH kiểu đòi hỏi nhiều

C. VH hợp nhất

D. Tất cả đúng

A. Kết hợp giữa sự quan tâm đến con người và thành tích

B. Nhân viên có chất lượng sẽ giúp tăng thành tích DN

C. VH thống nhất các hệ thống từ cơ cấu tổ chức đến mục tiêu hành động

D. A, B đúng

A. Văn hóa quyền lực

B. Văn hóa nhiệm vụ

C. Văn hóa chấp nhận rủi ro

D. Tất cả đều đúng

A. Văn hóa quyền lực

B. Văn hóa gia trưởng

C. Văn hóa đề cao vai trò cá nhân

D. Văn hóa đề cao vai trò tập thể.

A. Ảnh hưởng văn hóa dân tộc

B. Ảnh hưởng của chủ nghĩa cá nhân

C. Ảnh hưởng của văn hóa đội ngũ

D. Ảnh hưởng của văn hóa cộng đồng

B.6

C.7

D.8

A. Đúc kết từ kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, những nét văn hóa chung và đặc thù, những chuẩn mực về đạo đức kinh doanh, tư tưởng và hành vi trong tổ chức...

B. Bài hát, ban tuyên ngôn, phát biểu hội nghị, đại hội cổ đông...

C. Đúc kết từ kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh, những nét văn hóa chung và đặc thù, những chuẩn mực về đạo đức kinh doanh, tư tưởng và hành vi bên ngoài tổ chức...

D. Câu A, B đúng.

A. Biểu tượng thống nhất

B. Chính sách nhất quán

C. Hợp tác và hội nhập

D. Lãnh đạo từ trung tâm

A. Định hướng dài hạn

B. Khả năng thích ứng

C. Tham chính của nhân viên

D. Sự nhất quán trong tổ chức

A. Định hướng dài hạn

B. Khả năng thích ứng

C. Tham chính của nhân viên

D. Sự nhất quán trong tổ chức

A. Định hướng dài hạn

B. Khả năng thích ứng

C. Tham chính của nhân viên

D. Sự nhất quán trong tổ chức

A. Tất cả các nhà quản trị trong doanh nghiệp

B. Lãnh đạo cấp cao

C. Phòng tổ chức hành chính

D. Phòng nhân sự

A. Tập trung hóa

B. Sẵn sàng chấp nhận rủi ro

C. Cởi mở và trung thực

D. Phân quyền

A. Định hướng dài hạn

B. Khả năng thích ứng

C. Tham chính của nhân viên

D. Sự nhất quán trong tổ chức

A. Định hướng dài hạn

B. Khả năng thích ứng

C. Tham chính của nhân viên

D. Sự nhất quán trong tổ chức

A. Thiếu định hướng dài hạn

B. Thiếu khả năng thích ứng

C. Thiếu tham chính của nhân viên

D. Thiếu sự nhất quán trong tổ chức

A. Thiều định hướng dài hạn

B. Thiếu khả năng thích ứng

C. Thiểu tham chính của nhân viên

D. Thiếu sự nhất quán trong tổ chức

A. Văn hóa và tự nhiên

B. Văn hóa và xã hội

C. Văn hóa và con người

D. Văn hóa và cá nhân

A. Châu Á, Châu Âu, châu Úc.

B. Châu Á, châu Phi, châu Âu.

C. Châu Á, Châu Phi, châu Úc.

D. Châu Âu, châu Á, châu Mỹ.

A. Chức năng giao tiếp

B. Chức năng tổ chức xã hội

C. Chức năng điều chỉnh xã hội

D. Chức năng giáo dục.

A. Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức đời sống tập thể, Văn hóa tận dụng môi trường tự nhiên, Văn hóa tận dụng môi trường xã hội

B. Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng, Văn hóa tận dụng môi trường tự nhiên, Văn hóa tận dụng môi trường xã hội

C. Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng. Văn hóa ứng xử với môi trường tự nhiên, Văn hóa ứng xử với môi trường xã hội

D. Văn hóa nhận thức, Văn hóa tổ chức cộng đồng Văn hóa đối phó với môi trường tự nhiên, Văn hóa đối phó với mọi trường xã hội.