500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 13

A. Văn hóa vật chất

B. Văn hóa tinh thần

C. Sự phát triển của khoa học, kỹ thuật, công nghệ

D. Văn hóa vật chất và văn hóa tinh thần

A. 3 (Nhân viên, Khách hàng, Lãnh đạo)

B. 4 (Đối thủ cạnh tranh, Nhân viên, Khách hàng, Lãnh đạo)

C. Văn hóa doanh nghiệp không phân chia theo góc nhìn

D. 2 (Nhân viên, Lãnh đạo)

A. 4

B. 5

C. 6

D. 3

A. Thay đổi sản phẩm hàng hóa

B. Thay đổi công cụ lao động

C. Thay đổi cơ sở hạ tầng kinh tế xã hội

D.Thay đổi trong giới lãnh đạo công ty

A. Văn hóa sáng tạo

B. Văn hóa nhiệm vụ

C. Văn hóa nguyên tắc

D. Văn hóa tháp Eiffel

A. Doanh nghiệp như một gia đình, DN bảo vệ lợi ích cho nhân viên

B. Doanh nghiệp như một gia đình, các thông lệ được xây dựng dựa trên lòng trung thành của các thành viên

C. Doanh nghiệp ít mang tính gia đình, các thông lệ được xây dựng dựa trên lòng trung thành của các thành viên

D. Doanh nghiệp ít mang tính gia ình, nhân viên tự bảo vệ lợi ích cho mình

A. Giai đoạn non trẻ

B. Giai đoạn phát triển

C. Giai đoạn chín muồi và nguy cơ suy thoái

D. Tất cả các giai đoạn

A. Thay đổi tuần tự những yếu tố thuộc cấp độ thứ nhất

B. Thay đổi tuần tự những yếu tố thuộc cấp độ thứ hai

C. Cần thay đổi một cách tuần tự các yếu tố của lớp văn hóa thứ nhất và thứ hai để tạo ra nền tảng cho những thay đổi sâu và rộng hơn

D. Thay đổi toàn diện nhất những yếu tố thuộc cấp độ thứ ba

A. Văn hóa chăm sóc

B. Văn hóa gia đình

C. Văn hóa hợp nhất

D. Văn hóa tinh thần

A. Văn hóa tháp Eiffel

B. Văn hóa lò ấp trứng

C. Văn hóa gia đình

D. Văn hóa tên lửa

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. Dân chủ

B. Gắn bó

C. Bảo ban

D. Độc oán

A. Nhạc trưởng

B. Gắn bó

C. Tin cậy

D. Độc oán

A. Hệ thống các tổ chức tác nghiệp

B. Hệ thống tổ chức đoàn thể

C. Hệ thống các chuẩn mực tác nghiệp

D. Hệ thống tổ chức phi chính thức

A. Hệ thống các tổ chức tác nghiệp

B. Hệ thống các chuẩn mực tác nghiệp

C. Hệ thống tổ chức đoàn thể

D. Hệ thống tổ chức phi chính thức

A. 5

B. 4

C. 3

D. 2

A. Nhân nhượng

B. Thi ua

C. Nhường nhịn

D. Tránh né

A. Nâng cấp các tiêu chuẩn đạo đức vào thái độ và hành vi

B. Chuyển hóa các tiêu chuẩn đạo đức vào cảm nghĩ và hành vi

C. Nâng cấp các tiêu chuẩn đạo đức vào hành động và suy nghĩ

D. Chuyển hóa các tiêu chuẩn đạo đức vào nhận thức và hành vi

A. Làm rõ những thông điệp muốn gửi tới người khác một cách chính xác, giúp họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình

B. Đặt mình ở vị trí trung tâm phối hợp, giúp cho các nội dung của chương trình đạo đức và các hoạt ộng phải đồng bộ, hài hòa; các mâu thuẫn không có phải bị triệt tiêu

C. Đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và tự ý thức rằng mình là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo

D. Tạo điều kiện thuận lợi cho các thành viên thực thi các nội dung của chương trình đạo đức.