500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Văn hóa doanh nghiệp có đáp án - Phần 10

A. VH vai trò

B. VH quyền lực

C. VH cá nhân

D. VH quy trình

A. Tiến triển

B. Thích ứng

C. Quyền lực

D. Phó thác

A. Vai trò

B. Quy trình

C. Sứ mệnh

D. Quyền lực

A. Tiến triển

B. Nội sinh

C. Hòa nhập

D. Ngoại sinh

A. Đặt tên thương hiệu, xây dựng logo thương hiệu

B. Xây dựng logo thương hiệu, xây dựng câu khẩu hiệu

C. Xây dựng câu khẩu hiệu, xây dưng logo thương hiệu, quảng cáo

D. Đặt tên thương hiệu, xây dựng logo thương hiệu, xây dựng tính cách của thương hiệu, xây dựng câu khẩu hiệu

A. Lao động trí óc

B. Lao động quản lý kinh doanh

C. Lao động của nhà sư phạm

D. Lao động của nhà hoạt động xã hội

A. Nghiên cứu thị trường

B. Chuẩn bị vốn, nhân lực

C. Tìm kiếm cơ hội KD

D. Kinh nghiệm, kiến thức, quyết đoán

A. Đưa vào DN nhiều tư tưởng, quan niệm

B. Thiết lập VH khởi thủy có tính bền vững, khó thay đổi

C. Tác động tới người bị lãnh đạo, thực hiện theo ý muốn của người lãnh đạo

D. Cả 3 ý trên

A. Chiến lược và con người

B. Chiến lược, con người và VHDN

C. Chiến lược, con người, hệ thống quản lý và VHDN

D. Tất cả đều đúng

A. Hoài bão, sứ mệnh, chính sách

B. Mục tiêu và chiến lược dài hạn

C. Tầng sâu của VHDN

D. Xây dựng các thủ tục quy trình trong DN

A. Bên ngoài của DN: bằng lòng về đặc trưng VH của DN

B. Nhân viên: hạnh phúc về những chuẩn mực hành vi của DN và tự hào vì mình là thành viên của DN

C. Lợi nhuận hay giá trị cổ phiếu tăng lên hàng năm

D. Câu A, B đúng

A. Người sáng lập & đứng đầu

B. Ban lãnh đạo

C. Trưởng các bộ phận

D. Các nhân viên quan trọng

A. Hạt nhân

B. Bộ phận quan trọng nhất

C. Kim chỉ nam

D. Tất cả đều đúng

A. Lãnh đạo: nhân tố thay đổi VHDN

B. Người sáng lập: nhân tố quan trọng

C. Cấp quản lý: hội nhập hoặc thay đổi bộ phận

D. Cấp nhân viên: gây ảnh hưởng hoặc chi phối

A. Trình độ chuyên môn

B. Năng lực lãnh đạo

C. Tố chất

D. Trình độ quản lý kinh doanh

A. Tầm nhìn

B. Quyết đoán

C. Trình độ chuyên môn

D. Chấp nhận mạo hiểm

A. Tâm

B. Tầm

C. Tài

D. Trí

A. Năng lực của doanh nhân

B. Tố chất của doanh nhân

C. Đạo đức của doanh nhân

D. Tiền vốn của doanh nhân

A. Triết lý kinh doanh

B. Giá trị cốt lõi

C. Giá trị thực tài sản

D. Câu A và B đúng

A. Trở nên khác trước, có lợi ích chung và lâu dài

B. Cách thực hiện tốt nhất công việc đang làm

C. Theo thời gian mọi vật vẫn như cũ

D. Tất cả đều sai

A. Để giữ thế cân bằng và phát triển – doanh nghiệp

B. Tạo ra cơ hội để làm phong phú con đường sự nghiệp và cuộc sống – cá nhân

C. Quy luật tồn tại và phát triển

D. Tất cả đều sai

A. Các hoạt động có phối hợp để định hướng 1 sự thay đổi

B. Các hoạt động có phối hợp để kiểm soát 1 sự thay đổi

C. Các hoạt động có phối hợp để xử lý 1 sự thay đổi

D. Câu A và B đúng

A. Bất bình đẳng nghiêm trọng

B. Vi phạm pháp luật nghiêm trọng

C. Áp lực từ chủ nợ nước ngoài

D. Gây thiệt hại đến lợi ích của doanh nghiệp/NN

A. Kinh tế, VH, xã hội

B. Công nghệ khoa học

C. Quy luật tồn tại và phát triển

D. Tất cả đều sai

A. Từ bên trong DN

B. Từ đối thủ cạnh tranh

C. Từ môi trường xung quanh

D. Tất cả đều đúng

A. Làm rã ra

B. Hòa tan

C. Thay đổi

D. Làm đông lại

A. Lực lượng lao động

B. Công nghệ

C. Cạnh tranh

D. Tất cả đều đúng

A. Một phần của chiến lược

B. Thực hiện chiến lược

C. Đánh giá chiến lược

D. Tất cả đều đúng

A. Chuẩn đoán, phân tích, hành động, lượng giá, phản hồi.

B. Chuẩn đoán, phân tích, hành động, phản hồi, lượng giá.

C. Chuẩn đoán, phân tích, phản hồi, hành động, lượng giá.

D. Chuẩn đoán, phân tích, phản hồi, lượng giá, hành động.

A. Xác định các vấn đề

B. Tìm kiếm giải pháp đã tồn tại

C. Tăng cường những gì đang làm việc

D. Tập trung vào những giá trị hiện hữu